Конфедерація роботодавців України

Конфедерація роботодавців України — неприбуткова громадська організація, яка об'єднує галузеві Всеукраїнські об'єднання роботодавців. Конфедерація роботодавців України створена 20 липня 2006 року відповідно до Закону України «Про організації роботодавців» для забезпечення повноцінної участі роботодавців країни у процесі побудови гармонійних стосунків українського бізнесу із владою та працівниками.

Опис[ред.]

Всього зайнятого населення за видами економічної діяльності на які поширюється діяльність Конфедерації більше 2,5 млн осіб.

Конфедерація заснована на принципах законності, добровільності вступу та свободи виходу, рівноправності членів, незалежності, гласності, самоврядування та відповідальності за виконання прийнятих на себе зобов'язань.

Координація та консолідація роботодавців дозволяє посилити вплив на процес формування соціально-економічної політики, вдосконалення соціально-трудових відносин та розвиток соціального партнерства в Україні.

Основною метою створення та діяльності Конфедерації є представництво і захист інтересів членів об'єднання — роботодавців та їх організацій — у економічних, соціально-трудових та інших відносинах.

Структура Конфедерації побудована за галузевим принципом зі збереженням самостійності членів, що делегують частину своїх прав Конфедерації для вирішення загальнонаціональних питань.

Статут Конфедерації забороняє будь-яку політичну діяльність. Конфедерацію не можуть очолювати народні депутати України будь-якого рівня, партійні чи профспілкові лідери, держслужбовці. Передбачена щорічна ротація керівництва організації.

Історія створення[ред.]

За час незалежності України відбулися корінні зміни у формі власності багатьох підприємств, значно зросла кількість найманих працівників, зайнятих у приватній сфері. Сформувався прошарок роботодавців, націлених на довгострокову перспективу, створення сприятливих умов для виробництва вітчизняної продукції, зростання конкурентоспроможності підприємств, соціальної відповідальності бізнесу перед робітниками та суспільством.

Виникла необхідність встановлення єдиних для всіх правил гри, які б дозволили вирішувати проблемні питання окремих галузей промисловості та української економіки взагалі.

Поєднання зусиль власників і делегування об'єднанням роботодавців певної частини своїх повноважень у соціально-трудовій сфері дозволяє їм репрезентувати свої інтереси на державному рівні, вирішувати загальні проблеми, адекватно відповідати на соціальні запити держави та очікування громадян.

Задля забезпечення повноцінної участі роботодавців країни у процесі побудови гармонійних стосунків українського бізнесу із владою та працівниками, власники найбільших фінансово-промислових груп України, де працюють понад 300 тисяч найманих працівників, вирішили заснувати Конфедерацію роботодавців України.

Етапи заснування Конфедерації роботодавців України[ред.]

16 лютого 2006 року представники ЗАТ «Систем Кепітал Менеджмент», Консорціуму «Індустріальна група», ТОВ «Смарт-груп», ТОВ «Мідленд Кепітал Менеджмент» і «Текстиль контакт» підписали Меморандум про необхідність створення Конфедерації роботодавців України як міжгалузевої організації, яка представлятиме інтереси всеукраїнських галузевих організацій роботодавців.

Був створений Організаційний комітет, який проводив роботу по створенню Всеукраїнських галузевих організацій роботодавців і об'єднанню їх в Конфедерацію роботодавців України.

19 квітня 2006 року до складу Організаційного комітету було прийнято ВАТ «Міттал Стіл Кривий Ріг».

18 травня 2006 року Всеукраїнське об'єднання організацій роботодавців у сфері будівництва, проектування і архітектури увійшло до складу Оргкомітету по створенню Конфедерації роботодавців України.

20 липня 2006 року на установчому з'їзді була заснована Конфедерація роботодавців України відповідно до Закону України «Про організації роботодавців».

19 вересня 2006 року Міністерством юстиції України видано Свідоцтво № 2527 про державну реєстрацію Конфедерації роботодавців України.

Соціально-трудові відносини[ред.]

Соціально-трудові відносини є ключовим елементом будь-якої економічної системи. Стабільний соціально-економічний стан країни, становлення й розвиток виробництва нового технологічного рівня, регульована інфляція й підвищення життєвого рівня населення — можливо насамперед на основі співробітництва всіх сторін соціального діалогу. Діалог роботодавців, держави та профспілок необхідний для проведення погодженої політики в сфері соціально-трудових відносин і формування ефективної системи захисту інтересів всіх учасників соціально-трудових відносин.

Колективним суб'єктом трудового права є організації роботодавців, які представляють та захищають інтереси роботодавців на загальнодержавному рівні, на галузевому та територіальному рівнях.

Важливим елементом врегулювання соціально-трудових відносин, розвитку соціального діалогу, реалізації Конституційних прав і гарантій роботодавців і працівників є практика укладення на державному рівні Генеральної угоди, галузевих угод на галузевому рівні, регіональних угод на регіональному рівні та колективних договорів на рівні підприємств.

Конфедерація роботодавців представляє інтереси та координує діяльність своїх членів для посилення впливу на процес вдосконалення соціально-трудових відносин, формування соціально-економічної політики та розвиток соціального партнерства в Україні.

Напрямки діяльності[ред.]

Основні напрямки діяльності Конфедерації роботодавців України

I. Підвищення конкурентоспроможності бізнесу.

Реформування системи оподаткування.
Законодавче та нормативне забезпечення конкурентоспроможності бізнесу.
Врегулювання взаємовідносин з державними монополіями.
Діяльність направлена на розвиток експортних можливостей членів Конфедерації.

II. Соціально-трудові взаємовідносини.

Реформування системи соціально-трудових відносин.
Ведення соціального діалогу.
Вдосконалення системи охорони праці в Україні.
Створення умов для розвитку трудового потенціалу .
Реформування системи оплати праці та підвищення продуктивності праці.
Реформування системи загальнообов'язкового державного соціального страхування.

III. Розвиток громадянського суспільства.

Співробітництво з об'єднаннями бізнесу.
Співробітництво з інститутами громадянського суспільства.
Формування позитивного іміджу українських роботодавців.

IV. Міжнародна співпраця.

Взаємодія з міжнародними організаціями та установами.
Взаємодія з проектами технічної допомоги.

V. Розбудова організації.

Здійснення заходів, що направлені на залучення нових членів.
Взаємодія з членами Конфедерації.
Інформаційно-аналітична робота.

Керівництво[ред.]

Мірошниченко Олексій Валентинович — Виконавчий Віце-президент Конфедерації роботодавців України
Шевчук Олег Борисович — Президент Конфедерації роботодавців України
Пантелеєнко Віктор Михайлович — Віце-президент Конфедерації роботодавців України
Климпуш Орест Дмитрович — член Ради Конфедерації роботодавців України, Голова Федерації роботодавців транспорту України
Олійник Дмитро Миколайович — член Ради Конфедерації роботодавців України, заступник Голови Ради Федерації роботодавців України