Методи управління персоналом
Матеріал з EverybodyWiki Bios & Wiki
Ме́тоди управлі́ння персона́лом — засоби впливу на персонал, підрозділяються на:
- економічні — прогнозування і планування кадрової роботи, розрахунок балансу робочих і трудових ресурсів, визначення основної і додаткової потреби в кадрах і джерел її забезпечення й ін.;
- організаційно-розпорядчі — використання встановлених організаційних зв'язків, правових положень і норм;
- соціально-психологічні — конкретні заходи і засоби впливу на процес формування й розвитку трудового колективу й окремих працівників;
- державно - управлінські.
This article "Методи управління персоналом" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:Методи управління персоналом.
