Українська асоціація сприяння розвитку судового адміністрування
| Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. | |
| Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. | |
| Оригінальна назва | Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. |
|---|---|
| Дата заснування | Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. |
| Тип | Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. |
| Засновники | Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. |
| Голова | Какауліна Ольга Вікторівна |
| Кількість членів | Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. |
| Адреса | Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. |
| ЄДРПОУ | Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. |
| Офіційний сайт | Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. |
| Помилка скрипту: Не існує модуля «Mapframe маркер розташування». | |
| Помилка Lua у package.lua у рядку 80: module 'Module:Sources-utils' not found. | |
Створення та завдання
У 2009 року спільними зусиллями ініціативної групи керівників апарату судів та працівників судової системи створено «Українську Асоціацію Сприяння Розвитку Судового Адміністрування» яка була зареєстровано Міністерством юстиції України 30 грудня 2009 року. Асоціація має на меті об'єднання активних ініціативних людей, які прагнуть до впровадження нових методів судового адміністрування та управління людськими ресурсами.
Основними завданнями Асоціації є:
- сприяння особистісному розвитку керівників та працівників апарату судів, підвищенню їх кваліфікаційного та професійного рівня шляхом організації та проведення дистанційних та практичних курсів навчання, тренінгів за різними професійними напрямками;
- розробка пропозицій для органів державної влади та проектів нормативно-правових актів з удосконалення організації роботи судів, підвищення якості та забезпечення прозорості роботи судів;
- сприяння підвищенню авторитету судової влади, обізнаності та довіри громадськості до апарату судів і судової влади в цілому.
Діяльність
1. Асоціацією було проведено 5 триденних практичних навчальних семінарів для керівників апаратів, кадрових служб судів та ТУ ДСА за темою «Кадрова політика в суді. Управління персоналом суду» Семінари проходили у 5 регіонах України: Київ, Львів, Ужгород, Тернопіль та Луганськ. Загалом пройшли навчання 151 керівників апаратів судів, керівників та працівників кадрових служб, та представників ТУ ДСА. Всі учасники отримали сертіфікати Національної школи суддів України.
1.1. Додатково було проведено 3 навчальні сесії з Управління часом, в яких взяли участь 59 працівників судів.
2. Протягом діяльності проекту було переведено в дистанційний формат навчальний курс «Впровадження Правил поведінки працівника суду» та проведено три дистанційні модулі для груп працівників судів, загальна чисельність 101 учасник;
3. Асоціацією було проведено 10 зустрічей із студентами юридичних вищих навчальних закладів та школярів старших класів на тему «Знайомство з судом та з судовими професіями» в наступних регіонах: Полтавська, Харківська, Донецька, Черкаська, Київська області. Загалом з роботою суду було ознайомлено 283 студентів та школярів.
4. Керівництвом Асоціації було прийняте рішення провести додаткові тренінгові сесії з Управління часом. Було проведено 3 тренінги в Київській та Донецької областях.
Тренінги
1. Кадрова політика в суді. Управління персоналом суду, 15-17 лютого 2011 року, 29 учасників (з них 24 керівники апарату суду), м. Київ та Київська область.
2. Кадрова політика в суді. Управління персоналом суду, 16-18 березня 2011 року, 30 учасників (з них 29 керівники апарату суду), м. Львів та Львівська область.
3. Кадрова політика в суді. Управління персоналом суду, 13-15 квітня 2011 року, 32 учасників (з них 14 керівники апарату суду), м. Ужгород та Закарпатська область.
4. Кадрова політика в суді. Управління персоналом суду, 25-27 травня 2011 року,31 учасник (з них 23 керівники апарату суду), м. Тернопіль та Тернопільська область.
5. Кадрова політика в суді. Управління персоналом суду, 24-26 лютого 2011 року, 29 учасників (з них 15 керівники апарату суду), м. Луганськ та Луганська область, а також Донецька область.
6. Управління часом, 12 липня 2011 року, 13 учасників, м. Київ;
7. Управління часом 26 липня 2011 року, 26 учасників, м. Київ;
8. Управління часом, 29 липня 2011 року, 20 учасників, м. Авдіївка, Донецької області.
9. Загальна кількість: 8 тренінгів, 210 учасників з близько150 судів
Курси дистанційного навчання
1. Правила поведінки працівника суду, Група 1, 13-21 червня 2011року, 32 учасники зареєстровано на курс, 22 учасники отримали сертифікати;
2. Правила поведінки працівника суду, Група 2, 29 червня - 8 липня 2011року, 36 учасники зареєстровано на курс, 15 учасників отримали сертифікати;
3. Правила поведінки працівника суду, Група 3, 14-22 липня 2011року, 33 учасники зареєстровано на курс, 20 учасників отримали сертифікати;
4. Загальна кількість: 3 курси , 101 учасник, з яких 57 отримали сертифікати.
Дні відкритих дверей в судах
1. Дні відкритих дверей - Знайомство з судом, 25.11.2010 р., 22 школяра з Машівської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів, м. Машівка Полтавської області;
2. Дні відкритих дверей - Знайомство з судом, 10.11.2010 р., 13 учнів Біляївського НВК Первомайського району, м. Первомайськ, Харківської області;
3. Дні відкритих дверей - Знайомство з судом, 08.12.2010 р., 44 школяра з Базилівщинської ЗОШ І-ІІІ ступенів, м. Машівка Полтавської області;
4. Лекція ««Закон про Судоустрій: положення та практичні аспекти впровадження», 14.02.2011 р., 11 студентів факультетів правознавства та соціальної політики Донецького інституту ринку та соціальної політики, м. Донецьк;
5. Лекція ««Закон про Судоустрій: положення та практичні аспекти впровадження», 28.02.2011 р., 24 студентів факультетів правознавства та соціальної політики Донецького інституту ринку та соціальної політики, м. Донецьк;
6. Лекція ««Закон про Судоустрій: положення та практичні аспекти впровадження», 14.03.2011 р., 16 студентів факультетів правознавства та соціальної політики Донецького інституту ринку та соціальної політики, м. Донецьк;
7. Лекція ««Закон про Судоустрій: положення та практичні аспекти впровадження», 21.03.2011 р., 17 студентів факультетів правознавства та соціальної політики Донецького інституту ринку та соціальної політики, м. Донецьк;
8. Дні відкритих дверей - Знайомство з судом, 20.04.2011 р., 85 школярів з чотирьох шкіл м. Чорнобай, Черкаської області;
9. Дні відкритих дверей - Знайомство з судом, 07.04.2011 р., 28 учнів 9-11 класів Згурівської середньої школи та гімназії., м. Згурівка, Київської області;
10. Дні відкритих дверей - Знайомство з судом, 25.11.2011 р., 23 школяра Олексіївської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів та Більшовицької гімназії Первомайської РДА, м. Первомайськ Харківської області;
11. Загальна кількість візитів до суду та учасників: 10 зустрічей та 283 учасників.
Плани на майбутнє
1. Враховуючи досвід проведення тренінгів членами асоціації у регіонах України, слід засвідчити те, що величезна аудиторія працівників судів залишається неохопленою програмою підвищення кваліфікації.
Існує необхідність регулярно проводити тренінги для різних категорій персоналу суду по всій території України, особливо у віддалених регіонах, з наступних тем:
• Кадрова політика в суді. Управління персоналом суду
• Ефективна комунікація
• Управління конфліктами
• Стратегічне планування та управління часом
• Зв’язки із ЗМІ
• Презентаційні навички
Також, для розповсюдження знань з вище перелічених тем, потрібно регулярно проводити Тренінги для Тренерів для керівників апарату суду, враховуючи плинність кадрів у судовій системі.
2. Для розповсюдження знань з та навичок, які працівники можуть здобути під час тренінгів, також потрібно публікувати та розповсюджувати посібники серед персоналу судів: Кадрова політика в суді. Управління персоналом суду, Ефективна комунікація, Управління конфліктами, Стратегічне планування та управління часом, Зв’язки із ЗМІ, Презентаційні навички
3. Щоб мати можливість охопити якомога більше працівників апарату суду, необхідно розробляти та проводити курси дистанційного навчання як із загальних управлінських тем, так і з певних професійних тем.
4. З метою покращення ефективності проведення громадсько-просвітницьких акцій, налагодити зв’язки з вищими навчальними закладами, особливо з юридичними факультетами.
This article "Українська асоціація сприяння розвитку судового адміністрування" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:Українська асоціація сприяння розвитку судового адміністрування.
